EJL-i koolitusüksus käis Moldovas 14 alaliiduga kogemusi vahetamas

„Kolm päeva intensiivset tööd – erinevad töötoad, grupitööd ja loengud. Eesmärk on kujundada välja enda jaoks kõige parem formaat. Sealt sai hea ülevaate alaliitude parimatest praktikatest,“ jagas Koser seminari muljeid. „Jagati UEFA poolseid suuniseid täiendkoolituste läbiviimiseks ja paremaks ülesehituseks. Grupitööd ja töötoad olid rohkem suunatud igaühe enda alaliidu spetsiifikale.“

Kõige tuntum nimi esinejate seas oli Kris Van Der Haegen, kes on UEFA koolitusosakonna juht. Koseri sõnul annab sellistele kokkusaamistele suure väärtuse võimalus suhelda koolitajatega erinevatest riikidest. „Meie vahetasime kõige rohkem kogemusi soomlaste ja norralastega. Näiteks leppisime praegu Norraga kokku esimese koostöö, kus läheme vaatlema nende poolt korraldatavat treenerite täiendkoolitust.“ 

Ühistest aruteludest leiab alati punkte, mida kõrva taha panna ja mida teistega jagada. „Leidub alaliite, kelle täiendkoolituste programmid on väga kõrgel tasemel ja hästi süstematiseeritud, aga samas on alaliite, kes teevad selles vallas alles esimesi samme,” arutles Koser.

Mis on näiteks nüanss, mille poolest Eesti silma paistis? „Meie eripära on EOK poolt treeneritele pandud nõue läbida treeneri kvalifikatsiooni kehtivuse aja jooksul, milleks on neli aastat, 60 tundi täiendkoolitusi, kuid ülejäänud riikides on UEFA poolt nõutud tundide arv kolme aasta peale 15. Ehk siis kvalifikatsiooni pikenemiseks on meile suuremad nõudmised.“ 

Silmast silma suhtlus pakub kogemuste vahetamisel hoopis suuremat väärtust, kui seda teevad näiteks kirjavahetused. „Norra ja Soome esindajatega kohtusime ka mitteametlikult, mis andis võimaluse vahetada kogemusi ja anda detailse ülevaate üksteise parimatest praktikatest ja ideedest tulevikus. Läbi selle saime endale uusi ideid, mis on teiste poolt juba läbi katsetatud,“ ütles kogenud koolitaja.  

Sarnastel UEFA Share sündmustel saab EJL-i koolitusüksus osaleda regulaarselt. „Teemad on alati erinevad ja erinevatel UEFA Share üritustel on fookuses mingi kindel teema – seekord oli fookuses täiendkoolitus,” rääkis Koser. „Lisaks on meil tihedam kontakt Soomega, kellega korraldame ühiselt sarnaseid kogemuste jagamise sündmusi. Samamoodi oleme suhelnud rootslastega ja käinud vaatlemas Walesi koolitusi. Selline vaatlemine ja kogemuste jagamine annab hea ülevaate sellest, kuidas teised alaliidud enda koolitusi igapäevaselt läbi viivad.” 

ERIS keskkonnas on treeneritele registreerimiseks avatud nii 2026. aasta täiendkoolitused kui ka kvalifikatsioonikoolitused. Täiendkoolitusi, mida hetkeseisuga on ligi 100 tunni ulatuses, on aasta jooksul veelgi lisandumas. 

Täiendkoolitustunde on võimalik koguda neljal erineval viisil: 

1. EJL-i poolt korraldatavatel täiendkoolitustel;
2. iseseisvalt valitud koolitustel Eestis ja välismaal (sh veebikoolitused ja ülikoolide kursused);
3. klubisisestel ja klubiülestel koolitustel;
4. individuaalsete ja kokkuleppeliste arendustegevuste kaudu. ERIS keskkonnas on võimalik tutvuda enda koolituste hetkeseisuga, kvalifikatsiooni kehtivusega, üles laadida nii iseseisvalt läbitud koolitusi kui ka klubides tehtavaid täiendkoolitusi. Selleks on ERIS keskkonnas vajalik esitada (koolituse läbinu või klubi noortetööjuht) digitaalselt allkirjastatud aruanne ja osalejate tabel. 

Seni kinnitatud täiendkoolituste ajakava aastaks 2026 leiab meie kodulehelt ja ERIS keskkonnast. 

Pildil Moldovas toimunud UEFA Share seminari osalejad.